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自成立之初，公司既注重人才梯隊建設，并優化人才隊伍模式，加重工程技術人員、研發人員、熟練操作技工比重。目前公司擁有注冊巖土工程師、注冊結構工程師、注冊造價工程師、注冊建造師二十余人，工程技術人員中具有中高級職稱人員比例近50%。公司每年積極組織員工參加技術培訓、鼓勵員工考取各類技術職稱、各類注冊工程師。

勞動關系

公司同員工間建立了合作共贏、互利共榮的工作體系，爭取讓每一名員工在增加收入的同時實現人生自我價值最大化。

總體目標

精干高效，優勝劣汰，能進能出，大力完善經營管理人員、核心技術人才的建設，建設一支敢于面對所有艱險工程，并敢于攻艱并攻無不克戰無不勝的隊伍。

公司未來

來到北京瑞威，就自動加入了一個優秀的團隊，就擁有了一個幸福可期的未來；目前公司仍在廣納人才，歡迎有識之士前來加盟；只要你優秀，瑞威公司總有你的大展輝煌的舞臺。